Normativa

El Ministerio del Trabajo prepara un plan con incentivos para impulsar a las micro y pequeñas empresas con medidas financieras y tributarias.

En este caso los derechos de la infancia prevalecen sobre las formalidades legales, por lo que se debió inaplicar el requisito.

Son irrenunciables y no se podrán conciliar cesantías y sus intereses, el salario mínimo legal, la protección de estabilidad laboral reforzada ni los aportes al sistema de seguridad social.

No tuvo razón el actor al afirmar que recibió suma inferior al mínimo, pues el pago era proporcional al tiempo laborado.

El juez no puede sustituir al empleador en la decisión de terminar el contrato.