El Decreto 1072/15 establece taxativamente las excepciones al trabajo asociado, donde sí aplica el Código Sustantivo del Trabajo.

La ley permite otorgar al trabajador una licencia quedando a discrecionalidad del empleador si la remunera o no.

El principio de buena fe en la devolución de prestaciones periódicas se debe desvirtuar.

El salario base para liquidar las vacaciones será el que devengue el trabajador al momento de comenzar su disfrute.

Se deben atender prescripciones de orden y seguridad establecidas en el reglamento interno de trabajo, en los términos del artículo 108 del CST.

En tanto es una consecuencia resarcitoria única que se paga por una sola vez.

Los derechos ciertos están ligados con la concepción de derechos adquiridos y excluye las simples expectativas o derechos en formación.

El pago de las obligaciones pensionales se deberá realizar por el lapso en el que no estuvo afiliado al sistema de seguridad social.

La acción correctiva se hace a través de un proceso disciplinario, de acuerdo con el artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo.

A no ser que se demuestre que el trabajador ha sido presionado para que acepte el ofrecimiento o se le induzca mediante maniobras engañosas al mismo resultado.