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Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales

Ámbito Jurídico
9 de Enero de 2024
La Ley 2101 del 2021 exoneró al empleador cuando implemente la jornada máxima legal de 42 horas semanales del cumplimiento de la obligación de conceder una jornada laboral semestral para que el trabajador comparta con su familia y, así mismo, del cumplimiento de la obligación de destinar...
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Portal Gestiónhumana.com. (9 de Enero de 2024) Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales. Recuperado el 18 de Agosto de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-otorgar-dia-de-la-familia-hasta-que-implemente-totalmente-jornada-laboral
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales. 9 de Enero de 2024. 18 de Agosto de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-otorgar-dia-de-la-familia-hasta-que-implemente-totalmente-jornada-laboral>.
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales, 9 de Enero de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-otorgar-dia-de-la-familia-hasta-que-implemente-totalmente-jornada-laboral. (último acceso: 18 de Agosto de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Empleador debe otorgar día de la familia hasta que implemente totalmente jornada laboral de 42 horas semanales[Internet].2025. [citado el 18 de Agosto de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleador-debe-otorgar-dia-de-la-familia-hasta-que-implemente-totalmente-jornada-laboral.
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