Sancionan ley para prevenir el acoso sexual en el ámbito laboral y educativo

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Las personas investigadas por presunto acoso sexual tendrán derecho al debido proceso.

Aprueban garantías de acceso y ascenso a carrera administrativa de personas con discapacidades

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La iniciativa entrará en vigencia una vez sea firmada y promulgada por el Presidente de la República.

Exigencia escrita del contrato de prestación de servicios para analizar una relación laboral encubierta no es obligatoria

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Declaran existencia de una relación laboral encubierta entre una auxiliar de enfermería y un hospital al que prestó sus servicios varios años.

Simple suscripción de contratos de prestación de servicios no es suficiente para derruir presunción del contrato de trabajo

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Corresponde al empleador demoler la subordinación o dependencia que demuestra el trabajador con la prestación del servicio.

Pacto de exclusión salarial no permite colegir por sí mismo buena fe del empleador en el pago de salarios y prestaciones

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El hecho de que el trabajador suscriba las modificaciones no es prueba suficiente para acreditar que lo pactado corresponde a la realidad.

Amparan estabilidad laboral reforzada de mujer en embarazo, víctima de violencia económica y discriminación

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El accionado tenía doble posición de poder, una como empleador y otra económica que ejercía como padre del hijo.

Con la reducción de la jornada laboral a 46 horas semanales, las horas laboradas en el mes serán 230

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A partir del 16 de julio del 2024, se reduce la jornada laboral semanal y la hora laboral ordinaria quedará en $ 5.652.

El 16 de julio se sancionará la reforma pensional

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El presidente Gustavo Petro hizo el anuncio desde Soacha (Cundinamarca) e invitó a la Plaza de Bolívar al acto de firma de la ley.

Tasa de desempleo de mayo fue de 10,3 %

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Según el Dane, para mayo el número de personas ocupadas en el total nacional fue de 23.030.

Cotizaciones a pensión como afiliado voluntario deben tenerse en cuenta para acceder a todas las prestaciones

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No se puede impedir el ingreso a una persona por el solo hecho de no tener una relación laboral o contractual en un cierto periodo de tiempo.