El empleador tiene la obligación de identificar, anticipar, conocer, evaluar y controlar los riesgos potenciales y peligros a los cuales expone a su colaborador en el desempeño de sus funciones.

Régimen especial de las fuerzas militares debe otorgar un nivel de protección igual o superior al del régimen general de pensiones.

Aunque se vinculó a un trabajador con distintos contratos por 17 años, en realidad siempre se trató de un único contrato a término indefinido: Sala Laboral.

Renuncia del embajador es obligatoria cada vez que se genera un cambio de mandato presidencial.

El participante dentro de un concurso de méritos tiene la carga de acreditar en forma fehaciente su experiencia.

Se configura por el silencio de la administradora de fondos de pensiones de cara a las posibles deficiencias en el proceso de afiliación.

La información de la historia laboral debe ser veraz, completa, exacta, actualizada, comprobable y comprensible.

Sí se podría sancionar la autorización del retiro sin solicitar la presentación de los documentos que acrediten el uso de los recursos.

Teniendo en cuenta la disminución gradual, serán ajustadas proporcionalmente y de común acuerdo entre trabajador y empleador.

La incapacidad y el descanso compensatorio tienen connotaciones diferentes, es decir, un origen y una finalidad distinta.