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Corte Constitucional, Sentencia

Ciudadano no está obligado a soportar consecuencias de la inexactitud de su historial laboral

Ámbito Jurídico
24 de Julio de 2023
En el caso bajo estudio, la Corte Constitucional conoció el caso de una mujer adulta mayor que acudió a la acción de tutela con el propósito de que se garantizara su estabilidad laboral debido a su condición de prepensionada. Según la accionante, la entidad estatal accionada vulneró sus...
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Portal Gestiónhumana.com. (24 de Julio de 2023) Ciudadano no está obligado a soportar consecuencias de la inexactitud de su historial laboral. Recuperado el 28 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/ciudadano-no-esta-obligado-soportar-consecuencias-de-la-inexactitud-de-su-historial
Portal Gestiónhumana.com. Ciudadano no está obligado a soportar consecuencias de la inexactitud de su historial laboral. 24 de Julio de 2023. 28 de Junio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/ciudadano-no-esta-obligado-soportar-consecuencias-de-la-inexactitud-de-su-historial>.
Portal Gestiónhumana.com. Ciudadano no está obligado a soportar consecuencias de la inexactitud de su historial laboral, 24 de Julio de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/ciudadano-no-esta-obligado-soportar-consecuencias-de-la-inexactitud-de-su-historial. (último acceso: 28 de Junio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Ciudadano no está obligado a soportar consecuencias de la inexactitud de su historial laboral[Internet].2025. [citado el 28 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/ciudadano-no-esta-obligado-soportar-consecuencias-de-la-inexactitud-de-su-historial.
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