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En Colombia, la legislación laboral protege de manera especial a las mujeres en estado de embarazo, con el objetivo de garantizar la estabilidad laboral y la seguridad económica durante un momento crucial de su vida.

En el marco del derecho laboral colombiano, la subordinación es uno de los elementos esenciales que define la existencia de un contrato de trabajo.

La propuesta contempla acuerdos anticipados de pago por trabajo extra, nocturno, dominical o festivo.

Cuando se habla de “despidos” en el entorno laboral colombiano, es común que se genere confusión sobre su significado exacto y su diferencia frente a otras formas de terminación del contrato de trabajo.

Los incrementos de los salarios en los últimos años han tenido impactos importantes en las empresas. Una experta hace recomendaciones al respecto.