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El salario es la contraprestación que recibe el trabajador por sus servicios.

Pactos no salariales, ¿Cómo se pacta por unidad de tiempo y por unidad de obra?, El salario toma denominaciones particulares según se pacte por días o por períodos mayores, ¿Qué es el salario integral?

La comisión permanente de concertación está facultada para fijar el salario mínimo legal general o por regiones o ramas de actividad económica.

Si bien los programas de felicidad laboral y otras tendencias vienen implementándose en diferentes compañías el concepto de salario emocional es el más utilizado en materia de identificación de alternativas de compensación.

Analice una serie de indicadores que reflejan las prácticas de talento humano de diferentes compañías del mercado colombiano, las cuales le permitirán realizar ajustes y comparación con respecto a los índices actuales en la organización.