Actualidad Laboral
¿Es posible despedir a un trabajador en condición de discapacidad?
El despido de un trabajador en condición de discapacidad se presume discriminatorio, a menos que el empleador lo desvincule con justa causa probada o demuestre ante la oficina del trabajo que su situación imposibilita la...
13 de December de 2018
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Bienestar
Parámetros legales para diferenciar estrés laboral vs estrés común
El estrés laboral es un tipo de enfermedad que se da en el ámbito laboral y puede provocar saturación y/o colapso físico y mental en el trabajador que lo padece, afectando al resto de ámbitos...
30 de November de 2018
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Tendencia
Actualizan condiciones para obtener el beneficio de la licencia de maternidad y paternidad
En la época del parto los empleadores del padre y de la madre están en la obligación de otorgarles licencias remuneradas de 8 días y 18 semanas respectivamente, para que estos cumplan con la función...
20 de November de 2018
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Actualidad Laboral
¿Cuáles son las herramientas legales para contribuir a la equidad de género en las empresas?
Aunque la participación de las mujeres en cargos directivos y gerenciales se ha incrementado en las últimas décadas, su participación en la cima de la escala organizacional sigue siendo muy reducida en Colombia. Esto también...
15 de November de 2018
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Actualidad/Sentencia T- 574
¿Registros de WhatsApp sirven como prueba en procesos laborales?
A través de la Sentencia T- 574 de 2017, la Corte Constitucional estableció que en el ámbito laboral los grupos de WhatsApp son semiprivados, es decir, que se puede utilizar la información enviada a través...
9 de November de 2018
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