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Actualidad/Sentencia T- 574

¿Registros de WhatsApp sirven como prueba en procesos laborales?

Gestionhumana.com
9 de Noviembre de 2018
Carlos Delgado, jefe de la Unidad de Derecho Laboral en Legis, explicó que el derecho fundamental a la intimidad es una garantía constitucional que tiene como fin evitar la intervención de terceros en los espacios que una persona quiera proteger. Sin embargo, la Corte Constitucional estableció que...
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Portal Gestiónhumana.com. (9 de Noviembre de 2018) ¿Registros de WhatsApp sirven como prueba en procesos laborales?. Recuperado el 17 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/registros-de-whatsapp-sirven-como-prueba-en-procesos-laborales
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Portal Gestiónhumana.com. ¿Registros de WhatsApp sirven como prueba en procesos laborales?, 9 de Noviembre de 2018. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/registros-de-whatsapp-sirven-como-prueba-en-procesos-laborales. (último acceso: 17 de Junio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Registros de WhatsApp sirven como prueba en procesos laborales?[Internet].2025. [citado el 17 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/registros-de-whatsapp-sirven-como-prueba-en-procesos-laborales.
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