Normativa/Concepto 459871
Durante la emergencia se puede efectuar el retiro de un empleado nombrado en provisionalidad
Es procedente que durante la emergencia sanitaria ocasionada por el coronavirus (covid-19) se efectúe el retiro de un empleado nombrado en provisionalidad con el fin de nombrar en el cargo...
9 de November de 2020
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Normativa/ Sentencia T-267
Desconocimiento del empleador sobre afección de salud del trabajador no condiciona la protección
Respecto a la jurisprudencia constitucional en torno al derecho a la estabilidad laboral reforzada ante un despido a todas luces injustificado surge, para la Corte Constitucional, un deber en cabeza...
2 de November de 2020
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Normativa/Sentencia T-317
Autoridad competente debe valorar varios aspectos para determinar si los hechos constituyen acoso u hostigamiento laboral
La Ley 1010 del 2006 debe ser analizada y aplicada a la luz de los principios y valores constitucionales, como los derechos a la igualdad, a la dignidad humana, el...
2 de November de 2020
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Normativa/Concepto 224
COVID-19: Terminación del contrato en periodo de prueba durante la emergencia sanitaria debe valorarse en cada caso
Si bien el periodo de prueba es una excepción al principio constitucional de estabilidad en el empleo, la eventual terminación del vínculo en dicha etapa debe ajustarse irrestrictamente a circunstancias...
6 de October de 2020
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Normativa/Concepto 8334
El empleador debe custodiar la información de sus trabajadores, aunque ya no exista relación laboral vigente
En el Código Sustantivo de Trabajo no existe regulación alguna sobre el tiempo que, después de terminar la relación laboral, las organizaciones privadas tienen la obligación de archivar o mantener...
6 de October de 2020
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