Pasar al contenido principal
0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Normativa/Concepto 224

COVID-19: Terminación del contrato en periodo de prueba durante la emergencia sanitaria debe valorarse en cada caso

Gestionhumana.com
En el evento en que la desvinculación tuviere lugar por otras razones, podría incurrirse en conductas arbitrarias o discriminatorias que afectarían derechos fundamentales. Por ello, al momento de juzgar el despido como una medida racional y adecuada en estos momentos de crisis debe valorarse el...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (6 de Octubre de 2020) COVID-19: Terminación del contrato en periodo de prueba durante la emergencia sanitaria debe valorarse en cada caso. Recuperado el 10 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-terminacion-del-contrato-en-periodo-de-prueba-durante-la-emergencia-sanitaria
Portal Gestiónhumana.com. COVID-19: Terminación del contrato en periodo de prueba durante la emergencia sanitaria debe valorarse en cada caso. 6 de Octubre de 2020. 10 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-terminacion-del-contrato-en-periodo-de-prueba-durante-la-emergencia-sanitaria>.
Portal Gestiónhumana.com. COVID-19: Terminación del contrato en periodo de prueba durante la emergencia sanitaria debe valorarse en cada caso, 6 de Octubre de 2020. https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-terminacion-del-contrato-en-periodo-de-prueba-durante-la-emergencia-sanitaria. (último acceso: 10 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. COVID-19: Terminación del contrato en periodo de prueba durante la emergencia sanitaria debe valorarse en cada caso[Internet].2025. [citado el 10 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/covid-19-terminacion-del-contrato-en-periodo-de-prueba-durante-la-emergencia-sanitaria.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

desempleo
Opinión

“El panorama actual en materia laboral puede resumirse en una sola palabra: incertidumbre”

Con ocasión del 18 Encuentro Nacional de Laboralistas, ÁMBITO JURÍDICO conversó con Alfonso Palacios...

2 de Mayo de 2025
Guardar
8036
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Ámbito Jurídico
salud
Bienestar

La salud mental y su relevancia en los entornos de trabajo: el nuevo reto de las empresas

He tenido la posibilidad de trabajar con empleadores en la implementación de mecanismos y rutas de...

2 de Mayo de 2025
Guardar
8026
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Linda Vargas Ojeda Abogada en Palacio Palacio & Asociados
Maria ines rueda
Bienestar

“Más Serca de Ti”: la apuesta de Cusezar por una cultura que comienza con las personas

“Más Serca de Ti” evoluciona de una plataforma de beneficios a una estrategia integral de cultura...

29 de Abril de 2025
Guardar
7831
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Maria Inés Rueda, Gerente de Talento Humano Cusezar
empleo
Análisis

Nuevas formas de propiedad en América Latina

¿Por qué es importante considerar modelos empresariales en los que empleados puedan tener una...

25 de Abril de 2025
Guardar
7941
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Miguel Córdova yGonzalo Hernández Profesores del Tecnológico de Monterrey, México
Acoso laboral

Sanciones para las empresas por vulneración de derechos frente a denuncias de acoso laboral

Entérese de las nuevas sanciones establecidas por el Ministerio del trabajo por la vulneración de...

24 de Abril de 2025
Guardar
7931
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Jully Andrea Ruiz Ventura, Abogado Redactor Legis