Trabajador puede disfrutar sus vacaciones inmediatamente termine la incapacidad
La incapacidad por enfermedad o accidente de origen común o profesional no suspende el contrato de trabajo, al no estar contemplada dentro de las causales de suspensión previstas en el...
Ordenan reintegro de trabajadora despedida durante licencia de maternidad
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia ordenó el reintegro de una trabajadora que fue despedida durante la licencia de maternidad y condenó al pago de salarios, prestaciones...
Trabajadores sindicalizados y los que no lo son están situados en un plano desigual
La percepción de beneficios convencionales que deriva de la calidad de sindicalizado y que, en cierto momento, pueda generar diferencias remuneratorias en relación con trabajadores no asociados no constituye, para...
Trabajador con salario a destajo tiene los mismos derechos laborales que un trabajador con salario fijo
Dentro de la legislación laboral no existe la figura de contrato laboral a destajo, sino la modalidad de salario a destajo o por tarea, que es una de las formas...
Ley de Acoso Laboral no aplica a pasantes, ni a aprendices
La Ley 1010 del 2006 (Ley de Acoso Laboral) no aplica a los pasantes ni para el contrato de aprendizaje, ya que se limita a las relaciones de carácter laboral...
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