Ley de Acoso Laboral no aplica a pasantes, ni a aprendices

Legis Móvil

11 de Abril de 2019

La Ley 1010 del 2006 (Ley de Acoso Laboral) no aplica a los pasantes ni para el contrato de aprendizaje, ya que se limita a las relaciones de carácter laboral, es decir, aquellas basadas en un contrato de trabajo. Por lo tanto, precisó el Ministerio de Trabajo, su aplicación no se dirige a aquellas...

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Portal Gestiónhumana.com. (11 de Abril de 2019) Ley de Acoso Laboral no aplica a pasantes, ni a aprendices. Recuperado el 13 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/ley-de-acoso-laboral-no-aplica-pasantes-ni-aprendices

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Ricardo Díaz Alarcón Abogado de la Universidad de los Andes, especialista en Derecho Ambiental de la Universidad del Rosario y magíster en Derecho (LL. M.) de la Universidad de Harvard (EE. UU)