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Normativa/ Concepto 9485

Trabajador con salario a destajo tiene los mismos derechos laborales que un trabajador con salario fijo

Legis Móvil
Dentro de la legislación laboral no existe la figura de contrato laboral a destajo, sino la modalidad de salario a destajo o por tarea, que es una de las formas de salario variable, de acuerdo con lo previsto en el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo. En este evento, precisó el...
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Portal Gestiónhumana.com. (11 de Abril de 2019) Trabajador con salario a destajo tiene los mismos derechos laborales que un trabajador con salario fijo. Recuperado el 30 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-con-salario-destajo-tiene-los-mismos-derechos-laborales-que-un-trabajador-con
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Portal Gestiónhumana.com. Trabajador con salario a destajo tiene los mismos derechos laborales que un trabajador con salario fijo, 11 de Abril de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-con-salario-destajo-tiene-los-mismos-derechos-laborales-que-un-trabajador-con. (último acceso: 30 de Junio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Trabajador con salario a destajo tiene los mismos derechos laborales que un trabajador con salario fijo[Internet].2025. [citado el 30 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajador-con-salario-destajo-tiene-los-mismos-derechos-laborales-que-un-trabajador-con.
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