Normativa/Sentencia SU-138
Ante huelga lícita y no imputable al empleador, ¿es válida la suspensión del pago de salario?
El derecho a la huelga tiene naturaleza constitucional a partir de dos vías. De una parte, acorde con el artículo 56 superior y su previsión como parte del derecho a...
22 de September de 2021
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Normativa/Sentencia T-181
Este es el procedimiento para determinar origen de un accidente de trabajo
Por medio de una tutela, la Corte Constitucional explicó que, cuando una persona afiliada al Sistema General de Riesgos Laborales sufre una contingencia con ocasión o como consecuencia de su...
22 de September de 2021
1514
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Normativa/Sentencia SL-35592021(79290)
Universidad deberá reintegrar a trabajadora que fue despedida a pesar de conocer sus problemas de salud mental
Aunque el empleador no conozca el porcentaje de la pérdida de capacidad laboral de un trabajador, en los casos en los que está plenamente enterado de su enfermedad, gravedad y...
22 de September de 2021
1513
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Normativa/Concepto 221271
Norma que ordena retorno a la presencialidad no dispone excepciones por comorbilidades o preexistencias
A partir de la vigencia de la Directiva Presidencial 04, es decir, el 9 de junio del 2021, se ordenó a todos los servidores públicos y demás colaboradores del Estado...
22 de September de 2021
1512
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Normativa/Concepto 221191
Todo trabajador tiene derecho al menos a un incremento salarial anual
La Constitución Política consagra como una de las bases más importantes en el derecho laboral la institución del salario en condiciones dignas y justas, de manera que, por disposición constitucional...
10 de September de 2021
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