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Simulación de entrevista de trabajo: Lo que no se debe hacer

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La entrevista de trabajo es quizás la prueba más importante a la que te enfrentarás a la hora de encontrar empleo. En ella, el entrevistador busca identificar si tienes las competencias o no para el puesto de trabajo vacante, así como conocer tus intereses y aspiraciones. De este modo sabrá si tu...
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Portal Gestiónhumana.com. (7 de July de 2017) Simulación de entrevista de trabajo: Lo que no se debe hacer. Recuperado el 25 de April de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/simulacion-de-entrevista-de-trabajo-lo-que-no-se-debe-hacer
Portal Gestiónhumana.com. Simulación de entrevista de trabajo: Lo que no se debe hacer. 7 de July de 2017. 25 de April de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/simulacion-de-entrevista-de-trabajo-lo-que-no-se-debe-hacer>.
Portal Gestiónhumana.com. Simulación de entrevista de trabajo: Lo que no se debe hacer, 7 de July de 2017. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/simulacion-de-entrevista-de-trabajo-lo-que-no-se-debe-hacer. (último acceso: 25 de April de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Simulación de entrevista de trabajo: Lo que no se debe hacer[Internet].2025. [citado el 25 de April de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/simulacion-de-entrevista-de-trabajo-lo-que-no-se-debe-hacer.
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Claudia Escobar García Abogada, filósofa, experta en Derecho Constitucional, ex magistrada auxiliar de la Corte Constitucional