Días festivos no interrumpen la continuidad y se computan como si se hubiera laborado

Legis Móvil

14 de April de 2021

El empleador debe conceder el domingo al trabajador como descanso remunerado. Tienen derecho al descanso dominical remunerado los trabajadores que hayan laborado todos los días de la semana y si llegaren a faltar debe haber sido por una justa causa o disposición de la empresa De lo contrario, se...

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Portal Gestiónhumana.com. Días festivos no interrumpen la continuidad y se computan como si se hubiera laborado[Internet].2025. [citado el 25 de July de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/dias-festivos-no-interrumpen-la-continuidad-y-se-computan-como-si-se-hubiera-laborado.

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