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Sentencia (08782016)

Contrato de prestación de servicios es excepcional y no puede usarse para funciones propias del empleo público

Legis Móvil
Una de las principales características del contrato de prestación de servicios es la prohibición de la subordinación continuada del contratista, en tanto que este debe actuar como sujeto autónomo e independiente bajo los términos del contrato y la ley contractual, explicó la Sección Segunda del...
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Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (5 de July de 2019) Contrato de prestación de servicios es excepcional y no puede usarse para funciones propias del empleo público. Recuperado el 19 de May de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/contrato-de-prestacion-de-servicios-es-excepcional-y-no-puede-usarse-para-funciones
Portal Gestiónhumana.com. Contrato de prestación de servicios es excepcional y no puede usarse para funciones propias del empleo público. 5 de July de 2019. 19 de May de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/contrato-de-prestacion-de-servicios-es-excepcional-y-no-puede-usarse-para-funciones>.
Portal Gestiónhumana.com. Contrato de prestación de servicios es excepcional y no puede usarse para funciones propias del empleo público, 5 de July de 2019. https://gestionhumana.com/normativa/contrato-de-prestacion-de-servicios-es-excepcional-y-no-puede-usarse-para-funciones. (último acceso: 19 de May de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Contrato de prestación de servicios es excepcional y no puede usarse para funciones propias del empleo público[Internet].2025. [citado el 19 de May de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/contrato-de-prestacion-de-servicios-es-excepcional-y-no-puede-usarse-para-funciones.
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