Fuero circunstancial no impide la terminación de la relación laboral por justa causa

Ámbito Jurídico

28 de March de 2023

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia evidenció que la terminación del contrato de trabajo del demandante se produjo en vigencia de un conflicto colectivo, por lo que concluyó que estaba protegido por la garantía del fuero circunstancial. Sin embargo, la alta corte estableció que el...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (28 de March de 2023) Fuero circunstancial no impide la terminación de la relación laboral por justa causa. Recuperado el 10 de August de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/fuero-circunstancial-no-impide-la-terminacion-de-la-relacion-laboral-por-justa-causa

Portal Gestiónhumana.com. Fuero circunstancial no impide la terminación de la relación laboral por justa causa. 28 de March de 2023. 10 de August de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/fuero-circunstancial-no-impide-la-terminacion-de-la-relacion-laboral-por-justa-causa>.

Portal Gestiónhumana.com. Fuero circunstancial no impide la terminación de la relación laboral por justa causa, 28 de March de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/fuero-circunstancial-no-impide-la-terminacion-de-la-relacion-laboral-por-justa-causa. (último acceso: 10 de August de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Fuero circunstancial no impide la terminación de la relación laboral por justa causa[Internet].2025. [citado el 10 de August de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/fuero-circunstancial-no-impide-la-terminacion-de-la-relacion-laboral-por-justa-causa.

Ver comentarios