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Portal Gestiónhumana.com. (8 de June de 2022) Prima especial del artículo 14 de la Ley 4ª de 1992 es una adición al salario. Recuperado el 27 de July de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/prima-especial-del-articulo-14-de-la-ley-4a-de-1992-es-una-adicion-al-salario
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Portal Gestiónhumana.com. Prima especial del artículo 14 de la Ley 4ª de 1992 es una adición al salario, 8 de June de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/prima-especial-del-articulo-14-de-la-ley-4a-de-1992-es-una-adicion-al-salario. (último acceso: 27 de July de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Prima especial del artículo 14 de la Ley 4ª de 1992 es una adición al salario[Internet].2025. [citado el 27 de July de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/prima-especial-del-articulo-14-de-la-ley-4a-de-1992-es-una-adicion-al-salario.