Últimas Noticias
Más leídos
Nulas normas del Ejecutivo que establecieron sanciones para cooperativas y precooperativas de trabajo asociado
Piden condicionar norma sobre trabajo en casa y cuidado de familiares
Que el trabajador no preste personalmente sus servicios respecto de ciertas actividades no desvirtúa la subordinación
Amparan derechos de jueza a la que se le asignaron audiencias preliminares estando en periodo de lactancia
Ante falta de afiliación al ISS no procede pago de cotizaciones a seguridad social indexadas o con intereses moratorios
Guías y modelos
Ver todos
Calculadora Salarial Integral nueva herramienta Legis
Presupuesto para el área de selección y contratación
Comunidad
Ver todosDesarrollo empresarial
Como diseñar un ECOSISTEMA DE GERENCIA DEL TALENTO HUMANO en una empresa publica , privada, nacional e internacional?
Cultura organizacional
Reto de la comunidad Abril 2025: Las empresas familiares en Colombia
Próximos eventos
Ver todosInvestigación
Juan Pablo Sarmiento, socio director del Área de Litigios de Cortés Romero & Asociados, explica en qué consisten las principales modificaciones.
Opinión
El debate político en torno a la consulta popular ha generado múltiples y acaloradas discusiones, no solo en el Congreso de la República, pues también en las redes sociales y en medios de comunicación el tema ha sido objeto de discusión y exposición de manera muy fuerte. Sin embargo, existe un error muy común, sobre todo en los políticos del gobierno y en sus adeptos, y es que nos dicen que el hundimiento de la consulta afecta a todos los trabajadores de Colombia, y la verdad, es todo lo contrario.
Observatorio Laboral Universidad Javeriana
Una reforma laboral no puede ignorar al 50 % de la población
En los últimos años, Colombia ha sido testigo de múltiples reformas en los ámbitos laboral, tributario y fiscal que han reconfigurado profundamente el papel del Estado y sus relaciones con la sociedad. Como todo proceso de transformación, estas reformas han generado intensos debates con argumentos a favor y en contra. Sin embargo, uno de los aspectos más llamativos ha sido la falta de rigor fiscal en el diseño de algunas de estas reformas: la reforma pensional aún no tiene costos claramente definidos ni una reglamentación detallada.
La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.
El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?
Encuentra la información que esperas y mucho más
Estudio de compensación total
La guía más grande y precisa sobre cargos, salarios y buenas prácticas de los departamentos de RH en más de 600 compañías del país.
Una herramienta indispensable a la hora de invertir o mantener feliz al talento de tu empresa
Clima organizacional
A través de metodologías cuantitativas medimos el clima organizacional en tu compañía. Identificamos los factores que impactan en la calidad de vida laboral de tus colaboradores con nuestro modelo de 3 actores
Compromiso
Identifique los principales aspectos que generen fuertes conexiones con sus equipos de trabajo donde las personas quieran aportar, trabajar y crecer.
Gestiónhumana.com es más que una base de datos, es una herramienta de trabajo para las empresas y universidades que apuestan por el potencial de las personas. Buscamos ser el centro de soluciones en temas de talento humano, ofreciendo medios de aproximación a la información.
Obras legales
Complementa tu conocimiento experto y conviértete en un profesional integral para el área de de Recursos Humanos con dos productos estrella de la marca LEGIS.
Contenido bloqueado
Suscríbete para poder acceder a esta obra.
RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL DE COLOMBIA
Encuentra de forma clara la legislación, jurisprudencia y doctrina sobre la Seguridad Social para los trabajadores públicos y privados en salud, administración de riesgos profesionales y régimen pensional. Contiene toda la normatividad sobre organización de sistemas EPS, IPS, POS y manual de autoliquidación de aportes.
Contenido bloqueado
Suscríbete para poder acceder a esta obra.
RÉGIMEN LABORAL DE COLOMBIA
Encontrarás información actualizada sobre las normas que regulan el contrato individual y las relaciones colectivas en los sectores públicos y privados.
Incluye los códigos Sustantivo del Trabajo y Procedimiento Laboral, normas reglamentarias, abundante jurisprudencia y convenios internacionales.