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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Indemnización por no pagar cesantías a tiempo no es automática

El juez laboral no puede asumir reglas absolutas a la hora de establecer la buena o mala fe del empleador.

27 de Enero de 2025
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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Empleador se exonera de indemnizar si se prueba responsabilidad del trabajador en toma de posesión

Es justa causa para terminar el contrato de trabajo la probada responsabilidad del gerente o representante legal.

27 de Enero de 2025
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Comunicado

Más de 200.000 trabajadores eligieron su ACCAI: Asofondos

Los afiliados que no tomaron una decisión dentro del plazo establecido serán asignados a una ACCAI de forma aleatoria por parte del Gobierno nacional.

27 de Enero de 2025
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Corte Constitucional, Sentencia

Terminación del contrato por embarazo interfiere en decisiones reproductivas

Las mujeres no deben sufrir tratos desiguales injustificados ni coacciones por su decisión de procrear o no.

27 de Enero de 2025
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Departamento Administrativo de la Función Pública

Función Pública lanza nueva medida de trabajo remoto por malestares menstruales

Entidades como el Sena y las superintendencias de Sociedades y Solidaria ya han implementado esta iniciativa en sus respectivos ámbitos laborales.

27 de Enero de 2025
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Investigación

¿Qué hacen los trabajadores informales?

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Juan Pablo Sarmiento, socio director del Área de Litigios de Cortés Romero & Asociados, explica en qué consisten las principales modificaciones.

Opinión

Se hundió la reforma laboral: triunfo de los nadies
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El debate político en torno a la consulta popular ha generado múltiples y acaloradas discusiones, no solo en el Congreso de la República, pues también en las redes sociales y en medios de comunicación el tema ha sido objeto de discusión y exposición de manera muy fuerte. Sin embargo, existe un error muy común, sobre todo en los políticos del gobierno y en sus adeptos, y es que nos dicen que el hundimiento de la consulta afecta a todos los trabajadores de Colombia, y la verdad, es todo lo contrario.

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Retos de las áreas de recursos humanos con la reforma pensional que entra en vigencia el próximo 1 de julio de 2025

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Régimen Simple de Contratación Laboral: un gana-gana para trabajadores y empleadores

Desde el Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana apreciamos que en los últimos años se haya intensificado el debate en torno a las necesidades de Colombia en aspectos tan importantes como la regulación laboral, las condiciones de los trabajadores, la productividad, la formalidad laboral, entre otros temas fundamentales. Este debate, que involucra a múltiples sectores de la sociedad, es no solo necesario, sino urgente, especialmente en un país donde la desigualdad, la informalidad y el desempleo siguen siendo fenómenos muy relevantes.

 

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La reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que entrará en vigencia en su totalidad el próximo 1 de julio de 2025, representa un cambio significativo en el panorama laboral y de seguridad social en Colombia.

 

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La reforma de cara al Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y de la Organización Internacional del Trabajo

El Proyecto de Ley de reforma laboral busca garantizar un trabajo digno y decente, alineándose con las recomendaciones de la OIT y los compromisos internacionales del país. ¿Cuáles son sus principales cambios? ¿Cómo impactará a trabajadores y empleadores?

 

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