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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Decisión de terminar contrato laboral por justa causa no puede ser usurpada por el juez

Ámbito Jurídico
6 de Junio de 2025
La Corte Suprema de Justicia conoció un recurso de casación sobre un fallo que declaró la ineficacia del despido de un trabajador con estabilidad laboral reforzada y limitó los efectos del reintegro hasta que se incluyera en nómina la pensión de invalidez reconocida por pérdida de...
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Portal Gestiónhumana.com. (6 de Junio de 2025) Decisión de terminar contrato laboral por justa causa no puede ser usurpada por el juez. Recuperado el 14 de Septiembre de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/decision-de-terminar-contrato-laboral-por-justa-causa-no-puede-ser-usurpada-por-el-juez
Portal Gestiónhumana.com. Decisión de terminar contrato laboral por justa causa no puede ser usurpada por el juez. 6 de Junio de 2025. 14 de Septiembre de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/decision-de-terminar-contrato-laboral-por-justa-causa-no-puede-ser-usurpada-por-el-juez>.
Portal Gestiónhumana.com. Decisión de terminar contrato laboral por justa causa no puede ser usurpada por el juez, 6 de Junio de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/decision-de-terminar-contrato-laboral-por-justa-causa-no-puede-ser-usurpada-por-el-juez. (último acceso: 14 de Septiembre de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Decisión de terminar contrato laboral por justa causa no puede ser usurpada por el juez[Internet].2025. [citado el 14 de Septiembre de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/decision-de-terminar-contrato-laboral-por-justa-causa-no-puede-ser-usurpada-por-el-juez.
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