Actualmente, se incorporó una extensión sobre los descansos remunerados en protección a la maternidad y a la primera infancia ¿De qué se trata?

La tercerización de aspectos como el reclutamiento pueden favorecer otros aspectos para las empresas y evitar cargas adicionales para los equipos de recursos humanos.

La gestión de resultados en un equipo de trabajo es una habilidad esencial para cualquier líder o gerente.

Pasamos una gran cantidad de tiempo en nuestros trabajos, por lo que sería deseable que estos fueran fuentes de satisfacción y realización personal.

La diversidad en el lugar de trabajo es más que una tendencia de recursos humanos; es un imperativo para el éxito sostenible de las organizaciones en el siglo XXI.