Las prestaciones dependen del ahorro que cada persona logre alcanzar junto con los rendimientos de capital que producen las inversiones.

El éxito de las recompensas que puede ofrecer una organización a sus empleados radica en que tan acertado sea ese estimulo y su percepción por parte del empleado.

Aunque en muchos contextos se utilizan como sinónimos, hay matices que los distinguen.

La promoción interna puede considerarse como una forma de incentivar y recompensar el trabajo de los empleados, permitiendo asumir nuevos retos.

Este año estuvo marcado por importantes avances en la automatización, salud emocional y la retención del talento, ¿Qué expectativas aguardan para este 2024?