Se les permite a las partes acordar que ciertos beneficios o auxilios no posean carácter salarial: Sala Laboral.

Esto no implica la terminación del proceso, ni anticipa el sentido de la sentencia.

Establecimiento de faltas y sanciones disciplinarias en el sector privado debe estar dispuesto en el reglamento interno de trabajo.

Contrario a las vacaciones disfrutadas, en las que en los 15 días hábiles consecutivos se incluyen sábados, domingos y festivos.

Esta figura se aplica a todo trabajador que haga parte de un colectivo sindical y respaldado por la ley.