Ministerio del Trabajo recomienda que las modificaciones deberán obedecer a la consensualidad propia del contrato laboral.

Cuando se acredite el pago tardío de sus cesantías definitivas.

Pactos de exclusión salarial no pueden desconocer los derechos mínimos e irrenunciables del trabajador.

El trabajador escoge entre descanso compensatorio remunerado o retribución en dinero equivalente al 1,75 %.

En Colombia, la nómina es el registro detallado del pago de los servicios a un empleado que ha prestado un servicio para una empresa.