La transformación digital y las nuevas demandas de los empleados, hacen que la compensación empresarial, que tradicionalmente se ha centrado en el salario base y beneficios estándar, está evolucionando para adaptarse a las nuevas expectativas...

Las empresas reconocen que su éxito no solo depende de la calidad de sus productos o servicios, sino también de las personas que los impulsan. El capital humano es, hoy en día, uno de los...

l liderazgo tradicional, basado en una estructura jerárquica rígida, está siendo reemplazado por un modelo más dinámico y flexible: el liderazgo colaborativo.

Los usuarios se enfrentan a un asunto complejo, sometido a múltiples variables actuariales, financieras y macroeconómicas.

El 15 de diciembre es la fecha límite para un acuerdo formal del salario mínimo.