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El esfuerzo que han realizado las organizaciones para facilitar el acceso de forma remota a sus trabajadores a las funciones son diversas y están actualmente reguladas por la Ley en Colombia.

Actualmente, las organizaciones han abierto la posibilidad de que algunos puedan efectuar sus responsabilidades fuera del país, bajo la figura de trabajo remoto.

La inhabilidad que presente un trabajador como consecuencia de un accidente o una enfermedad en su espacio de trabajo, debe sustentarse por medio de incapacidad que garantizará que pueda recuperarse y volver a sus labores.

Actualmente la ley 2173 del 2021 o ley del árbol, establece unas áreas de reforestación a cargo de las empresas, con el acompañamiento del gobierno.

Actualmente la jornada laboral en Colombia esta regulada en cuanto a las horas máximas que un trabajador puede laborar.