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Estos planes son implementados especialmente por compañías multinacionales como incentivo a los ejecutivos y como una herramienta de retención de los mismos en las empresas. Conozca sus modalidades y aplicación.

Uno de los pilares principales del servicio se origina en colaboradores felices con lo que hacen a diario, pues, emocionalmente entregarán su máximo compromiso en el trabajo y fidelizarán al cliente por medio de su...

Aproximadamente un 87% de las compañías aplican este tipo de compensación, especialmente para fidelización de talento, frente a un 13% que no la utiliza.

El rendimiento de los colaboradores puede verse afectado por un mal manejo de factores como la climatización, la iluminación, la audición y la ergonomía, pues afectan desde variables físicas hasta emocionales.

El estilo de gestión gerencial, con sus connotaciones de efectividad, no puede definirse simplemente con referencia al comportamiento, pues hace énfasis a las demandas de cada situación. Conozca en profundidad este tema.