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Desarrollo Empresarial

Modelo de trabajo híbrido: Aspectos clave para implementarlo

Con información de UBITS
19 de Enero de 2022
Image 1. Es fundamental que se logre un equilibrio entre casa/oficina para que los colaboradores mantengan activo el proceso de interacción, ya que se ha comprobado que las personas son más creativas en su trabajo cuando ponen sus ideas en común. 2. Este...
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Portal Gestiónhumana.com. (19 de Enero de 2022) Modelo de trabajo híbrido: Aspectos clave para implementarlo. Recuperado el 18 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/modelo-de-trabajo-hibrido-aspectos-clave-para-implementarlo
Portal Gestiónhumana.com. Modelo de trabajo híbrido: Aspectos clave para implementarlo. 19 de Enero de 2022. 18 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/modelo-de-trabajo-hibrido-aspectos-clave-para-implementarlo>.
Portal Gestiónhumana.com. Modelo de trabajo híbrido: Aspectos clave para implementarlo, 19 de Enero de 2022. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/modelo-de-trabajo-hibrido-aspectos-clave-para-implementarlo. (último acceso: 18 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Modelo de trabajo híbrido: Aspectos clave para implementarlo[Internet].2025. [citado el 18 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/modelo-de-trabajo-hibrido-aspectos-clave-para-implementarlo.
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Ricardo Díaz Alarcón Abogado de la Universidad de los Andes, especialista en Derecho Ambiental de la Universidad del Rosario y magíster en Derecho (LL. M.) de la Universidad de Harvard (EE. UU)