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Cultura Organizacional

Consecuencias y ventajas para los empresarios frente al salario mínimo 2025

Legis Gestión Humana
7 de Enero de 2025
El presidente Gustavo Petro anunció desde Zipaquirá que no se logró concertación entre las centrales obreras y los empresarios para acordar una cifra de incremento del salario mínimo. El mandatario informó que habrá un incremento del 9,54 %, así que el salario mínimo pasará de $1.300.000 a...
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Portal Gestiónhumana.com. (7 de Enero de 2025) Consecuencias y ventajas para los empresarios frente al salario mínimo 2025. Recuperado el 13 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/consecuencias-y-ventajas-para-los-empresarios-frente-al-salario-minimo-2025
Portal Gestiónhumana.com. Consecuencias y ventajas para los empresarios frente al salario mínimo 2025. 7 de Enero de 2025. 13 de Junio de 2025 <'https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/consecuencias-y-ventajas-para-los-empresarios-frente-al-salario-minimo-2025>.
Portal Gestiónhumana.com. Consecuencias y ventajas para los empresarios frente al salario mínimo 2025, 7 de Enero de 2025. https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/consecuencias-y-ventajas-para-los-empresarios-frente-al-salario-minimo-2025. (último acceso: 13 de Junio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Consecuencias y ventajas para los empresarios frente al salario mínimo 2025[Internet].2025. [citado el 13 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/noticias-y-tendencias/consecuencias-y-ventajas-para-los-empresarios-frente-al-salario-minimo-2025.
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