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Normativa/Sentencia SL-33442020

¿Trabajadores con fuero circunstancial pueden ser despedidos por cierre autorizado de segmento de la empresa?

Gestionhumana.com
18 de Diciembre de 2020
El ente de control precisó que el fuero circunstancial es la garantía de que gozan los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados a no ser despedidos con ocasión de un procedimiento de negociación colectiva y su finalidad es la protección de los trabajadores frente a represalias antisindicales...
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Portal Gestiónhumana.com. (18 de Diciembre de 2020) ¿Trabajadores con fuero circunstancial pueden ser despedidos por cierre autorizado de segmento de la empresa?. Recuperado el 3 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/trabajadores-con-fuero-circunstancial-pueden-ser-despedidos-por-cierre-autorizado-de
Portal Gestiónhumana.com. ¿Trabajadores con fuero circunstancial pueden ser despedidos por cierre autorizado de segmento de la empresa?. 18 de Diciembre de 2020. 3 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/trabajadores-con-fuero-circunstancial-pueden-ser-despedidos-por-cierre-autorizado-de>.
Portal Gestiónhumana.com. ¿Trabajadores con fuero circunstancial pueden ser despedidos por cierre autorizado de segmento de la empresa?, 18 de Diciembre de 2020. https://gestionhumana.com/normativa/trabajadores-con-fuero-circunstancial-pueden-ser-despedidos-por-cierre-autorizado-de. (último acceso: 3 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. ¿Trabajadores con fuero circunstancial pueden ser despedidos por cierre autorizado de segmento de la empresa?[Internet].2025. [citado el 3 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/trabajadores-con-fuero-circunstancial-pueden-ser-despedidos-por-cierre-autorizado-de.
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