Si el trabajador no utiliza los elementos de protección requeridos, empleador debe suspender la actividad

Ámbito Jurídico

2 de Octubre de 2024

La falta de diligencia o cuidado del empleador es fuente de culpa en la ocurrencia de accidentes de trabajo, por lo que no puede predicarse la responsabilidad exclusiva del trabajador accidentado. En ese sentido, advirtió la Corte Suprema de Justicia, no basta con requerir el uso de elementos...

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (2 de Octubre de 2024) Si el trabajador no utiliza los elementos de protección requeridos, empleador debe suspender la actividad. Recuperado el 31 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/si-el-trabajador-no-utiliza-los-elementos-de-proteccion-requeridos-empleador-debe

Portal Gestiónhumana.com. Si el trabajador no utiliza los elementos de protección requeridos, empleador debe suspender la actividad. 2 de Octubre de 2024. 31 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/si-el-trabajador-no-utiliza-los-elementos-de-proteccion-requeridos-empleador-debe>.

Portal Gestiónhumana.com. Si el trabajador no utiliza los elementos de protección requeridos, empleador debe suspender la actividad, 2 de Octubre de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/si-el-trabajador-no-utiliza-los-elementos-de-proteccion-requeridos-empleador-debe. (último acceso: 31 de Julio de 2025).

Portal Gestiónhumana.com. Si el trabajador no utiliza los elementos de protección requeridos, empleador debe suspender la actividad[Internet].2025. [citado el 31 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/si-el-trabajador-no-utiliza-los-elementos-de-proteccion-requeridos-empleador-debe.

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Carolina Porras Socia del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU); Silvia de la Paz Asociada del Área Laboral de Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU)