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Corte Constitucional, Sentencia

Renuncia de trabajador con estabilidad laboral reforzada es nula si no es espontánea y libre de coacción

Ámbito Jurídico
5 de Marzo de 2025
El ordenamiento constitucional reconoce la especial protección a la mujer embarazada y en periodo de lactancia, que se deriva de normas y principios de rango constitucional y de obligaciones internacionales asumidas por Colombia. Una de las manifestaciones de dicha protección es la estabilidad...
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Portal Gestiónhumana.com. (5 de Marzo de 2025) Renuncia de trabajador con estabilidad laboral reforzada es nula si no es espontánea y libre de coacción. Recuperado el 2 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/renuncia-de-trabajador-con-estabilidad-laboral-reforzada-es-nula-si-no-es-espontanea-y
Portal Gestiónhumana.com. Renuncia de trabajador con estabilidad laboral reforzada es nula si no es espontánea y libre de coacción. 5 de Marzo de 2025. 2 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/renuncia-de-trabajador-con-estabilidad-laboral-reforzada-es-nula-si-no-es-espontanea-y>.
Portal Gestiónhumana.com. Renuncia de trabajador con estabilidad laboral reforzada es nula si no es espontánea y libre de coacción, 5 de Marzo de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/renuncia-de-trabajador-con-estabilidad-laboral-reforzada-es-nula-si-no-es-espontanea-y. (último acceso: 2 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Renuncia de trabajador con estabilidad laboral reforzada es nula si no es espontánea y libre de coacción[Internet].2025. [citado el 2 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/renuncia-de-trabajador-con-estabilidad-laboral-reforzada-es-nula-si-no-es-espontanea-y.
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