Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Mintrabajo, Concepto

Procedimiento disciplinario debe garantizar los derechos al debido proceso y defensa de los trabajadores

Ámbito Jurídico
17 de Julio de 2023
En reciente concepto, el Ministerio del Trabajo recordó que el establecimiento de faltas y sanciones disciplinarias en el sector privado debe estar dispuesto por el empleador en el reglamento interno de trabajo, teniendo en cuenta que, de acuerdo con el artículo 104 del Código Sustantivo del Trabajo...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (17 de Julio de 2023) Procedimiento disciplinario debe garantizar los derechos al debido proceso y defensa de los trabajadores. Recuperado el 26 de Agosto de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/procedimiento-disciplinario-debe-garantizar-los-derechos-al-debido-proceso-y-defensa-de
Portal Gestiónhumana.com. Procedimiento disciplinario debe garantizar los derechos al debido proceso y defensa de los trabajadores. 17 de Julio de 2023. 26 de Agosto de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/procedimiento-disciplinario-debe-garantizar-los-derechos-al-debido-proceso-y-defensa-de>.
Portal Gestiónhumana.com. Procedimiento disciplinario debe garantizar los derechos al debido proceso y defensa de los trabajadores, 17 de Julio de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/procedimiento-disciplinario-debe-garantizar-los-derechos-al-debido-proceso-y-defensa-de. (último acceso: 26 de Agosto de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Procedimiento disciplinario debe garantizar los derechos al debido proceso y defensa de los trabajadores[Internet].2025. [citado el 26 de Agosto de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/procedimiento-disciplinario-debe-garantizar-los-derechos-al-debido-proceso-y-defensa-de.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

tecnologia
Cultura Organizacional

7 formas en que el mailing ayuda a los procesos de gestión humana

En el día a día de cualquier empresa, la comunicación es un pilar que sostiene gran parte de su...

25 de Agosto de 2025
Guardar
10381
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Mailrelay
Acta de reunión
Cultura Organizacional

Cómo hacer un buen networking: claves para construir relaciones profesionales efectivas

En el mundo laboral actual, el talento y la preparación son fundamentales, pero no siempre...

25 de Agosto de 2025
Guardar
10366
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis Gestión Humana
Acoso Laboral y Ciberacoso
Clima organizacional

Nuevos estándares sobre violencia y acoso en el trabajo: problemas prácticos

La Ley 1010 de 2006 establecía que, solo de forma excepcional, una sola conducta podía constituir...

20 de Agosto de 2025
Guardar
10211
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Enán Arrieta Burgos Profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad Pontificia Bolivariana
Evaluación de desempeño
Cultura Organizacional

Cómo han cambiado las formas de evaluar a un empleado y cuál es la mejor forma de hacerlo

La evaluación de empleados siempre ha sido un eje central en la gestión del talento humano. Sin...

19 de Agosto de 2025
Guardar
10181
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis Gestión Humana
accidentedetrabajo
SST

¿Puede el empleador ser condenado si el trabajador contribuyó al accidente laboral?

Incluso en escenarios en los que el trabajador actuó de forma riesgosa, la ley y la jurisprudencia...

14 de Agosto de 2025
Guardar
10171
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Carlos Mario Lazcano Álvarez Abogado asesor