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Mintrabajo, Concepto

Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador

Ámbito Jurídico
27 de Febrero de 2023
El empleador, en uso del ius variandi, puede modificar las condiciones de trabajo en cuanto al modo, lugar, cantidad o tiempo del mismo, teniendo en cuenta el poder subordinante que ejerce sobre sus trabajadores y por razones de conveniencia según las necesidades de la empresa, pero no por...
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Portal Gestiónhumana.com. (27 de Febrero de 2023) Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador. Recuperado el 1 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/modificaciones-los-elementos-esenciales-del-contrato-de-trabajo-requieren-aceptacion-del
Portal Gestiónhumana.com. Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador. 27 de Febrero de 2023. 1 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/modificaciones-los-elementos-esenciales-del-contrato-de-trabajo-requieren-aceptacion-del>.
Portal Gestiónhumana.com. Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador, 27 de Febrero de 2023. https://gestionhumana.com/normativa/modificaciones-los-elementos-esenciales-del-contrato-de-trabajo-requieren-aceptacion-del. (último acceso: 1 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Modificaciones a los elementos esenciales del contrato de trabajo requieren aceptación del trabajador[Internet].2025. [citado el 1 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/modificaciones-los-elementos-esenciales-del-contrato-de-trabajo-requieren-aceptacion-del.
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