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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado

Ámbito Jurídico
15 de Abril de 2025
La Corte Suprema de Justicia casó un fallo en el que, si bien se determinó que el Club Deportes Tolima actuó correctamente al restringir funciones de un jugador, en cumplimiento de las normas previstas para el manejo del Covid-19, se cometió un error al desestimar que la enfermedad no era un motivo...
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Portal Gestiónhumana.com. (15 de Abril de 2025) Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado. Recuperado el 3 de Julio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/enfermedad-de-un-jugador-de-futbol-no-es-motivo-valido-para-no-restablecer-salario
Portal Gestiónhumana.com. Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado. 15 de Abril de 2025. 3 de Julio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/enfermedad-de-un-jugador-de-futbol-no-es-motivo-valido-para-no-restablecer-salario>.
Portal Gestiónhumana.com. Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado, 15 de Abril de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/enfermedad-de-un-jugador-de-futbol-no-es-motivo-valido-para-no-restablecer-salario. (último acceso: 3 de Julio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Enfermedad de un jugador de fútbol no es motivo válido para no restablecer salario inicialmente acordado[Internet].2025. [citado el 3 de Julio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/enfermedad-de-un-jugador-de-futbol-no-es-motivo-valido-para-no-restablecer-salario.
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