Empleadores no pueden solicitar la realización de pruebas de embarazo o de serología, salvo razones objetivas

Ámbito Jurídico

19 de Septiembre de 2023

Los exámenes médicos de ingreso laboral, también denominados preocupacionales o preingreso, están regulados por la Resolución 2346 del 2007 y se practican con la finalidad de que el empleador conozca las condiciones generales de salud físicas, mentales y sociales del trabajador antes de ser...

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