Logo

Buscar

Comunidad
X

Temas de interés

Más leídos

Recomendaciones

0/ 0

Te invitamos a suscribirte para consultar noticias

Ver planes

Normativa/Concepto

Empleado con incapacidad superior a 180 días no tiene derecho a prima de servicios

Ámbito Jurídico
10 de Mayo de 2022
Consulta el Concepto De acuerdo con lo previsto en el artículo 22 del Decreto 1045 de 1978, para efectos de vacaciones no se considera interrumpido el tiempo de servicio cuando la suspensión de labores sea motivada por incapacidad no superior a 180 días ocasionada por enfermedad o accidente de...
NO PUEDES VISUALIZAR EL CONTENIDO COMPLETO DE ESTA SECCIÓN
ACTUALIZA TU PLAN Y CONTINÚA LA EXPERIENCIA LEGIS
Actualizar suscripción
Cita este artículo:
Portal Gestiónhumana.com. (10 de Mayo de 2022) Empleado con incapacidad superior a 180 días no tiene derecho a prima de servicios. Recuperado el 19 de Agosto de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/empleado-con-incapacidad-superior-180-dias-no-tiene-derecho-prima-de-servicios
Portal Gestiónhumana.com. Empleado con incapacidad superior a 180 días no tiene derecho a prima de servicios. 10 de Mayo de 2022. 19 de Agosto de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/empleado-con-incapacidad-superior-180-dias-no-tiene-derecho-prima-de-servicios>.
Portal Gestiónhumana.com. Empleado con incapacidad superior a 180 días no tiene derecho a prima de servicios, 10 de Mayo de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/empleado-con-incapacidad-superior-180-dias-no-tiene-derecho-prima-de-servicios. (último acceso: 19 de Agosto de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Empleado con incapacidad superior a 180 días no tiene derecho a prima de servicios[Internet].2025. [citado el 19 de Agosto de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/empleado-con-incapacidad-superior-180-dias-no-tiene-derecho-prima-de-servicios.
Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos

Comunicación trabajo en equipo
Bienestar

Brutalismo comunicacional entre seres sintientes

En las relaciones entre personas, una verdadera educación en empatía debe dejar claro que no basta...

19 de Agosto de 2025
Guardar
10201
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Natalia Tobón Franco Abogada de la Universidad de los Andes, con maestría en propiedad intelectual en Franklin Pierce Law Center
Evaluación de desempeño
Cultura Organizacional

Cómo han cambiado las formas de evaluar a un empleado y cuál es la mejor forma de hacerlo

La evaluación de empleados siempre ha sido un eje central en la gestión del talento humano. Sin...

19 de Agosto de 2025
Guardar
10181
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Legis Gestión Humana
accidentedetrabajo
SST

¿Puede el empleador ser condenado si el trabajador contribuyó al accidente laboral?

Incluso en escenarios en los que el trabajador actuó de forma riesgosa, la ley y la jurisprudencia...

14 de Agosto de 2025
Guardar
10171
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Carlos Mario Lazcano Álvarez Abogado asesor
Despido
Derecho Laboral

El nuevo procedimiento de descargos en materia laboral

Roberto Martínez, abogado y director de la firma RM Lawyers, explica las principales modificaciones...

14 de Agosto de 2025
Guardar
10161
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Roberto Martínez, abogado y director de la firma RM Lawyers
Ley reforma normativa
Análisis

Dieta ‘detox’, receta para entender cómo quedó la reforma laboral

La invitación es a desintoxicarnos de todo aquello que finalmente no fue aprobado y dediquemos...

14 de Agosto de 2025
Guardar
10151
Cerrar
Crear carpeta nueva y guardar artículo
Guardar
Diego Felipe Valdivieso Rueda Socio y líder de la Unidad de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados