Despido es ineficaz cuando se deriva de las condiciones de salud del trabajador

Consulta la Sentencia La Corte Constitucional concedió una tutela a un trabajador diagnosticado con una enfermedad degenerativa que fue despedido de la empresa en la que trabajaba sin contar con la autorización respectiva por parte del Ministerio del Trabajo. Concretamente, el hombre solicitó el...