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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia

Decisión de terminar contrato laboral por justa causa no puede ser usurpada por el juez

Ámbito Jurídico
6 de Junio de 2025
La Corte Suprema de Justicia conoció un recurso de casación sobre un fallo que declaró la ineficacia del despido de un trabajador con estabilidad laboral reforzada y limitó los efectos del reintegro hasta que se incluyera en nómina la pensión de invalidez reconocida por pérdida de...
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Portal Gestiónhumana.com. (6 de Junio de 2025) Decisión de terminar contrato laboral por justa causa no puede ser usurpada por el juez. Recuperado el 7 de Junio de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/decision-de-terminar-contrato-laboral-por-justa-causa-no-puede-ser-usurpada-por-el-juez
Portal Gestiónhumana.com. Decisión de terminar contrato laboral por justa causa no puede ser usurpada por el juez. 6 de Junio de 2025. 7 de Junio de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/decision-de-terminar-contrato-laboral-por-justa-causa-no-puede-ser-usurpada-por-el-juez>.
Portal Gestiónhumana.com. Decisión de terminar contrato laboral por justa causa no puede ser usurpada por el juez, 6 de Junio de 2025. https://gestionhumana.com/normativa/decision-de-terminar-contrato-laboral-por-justa-causa-no-puede-ser-usurpada-por-el-juez. (último acceso: 7 de Junio de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Decisión de terminar contrato laboral por justa causa no puede ser usurpada por el juez[Internet].2025. [citado el 7 de Junio de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/decision-de-terminar-contrato-laboral-por-justa-causa-no-puede-ser-usurpada-por-el-juez.
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