No se trata de una distinción caprichosa o arbitraria, teniendo en cuenta el contexto en que se expidió la Ley 100 de 1993.

Ante la ausencia de cobertura del ISS, el empleador está obligado al pago del cálculo actuarial, sin que el asalariado deba sufragar un porcentaje del mismo.

Según el Ministerio del Trabajo, el principal objetivo es proteger el poder adquisitivo del salario mínimo.

El proyecto de decreto estará disponible para comentarios hasta el próximo 8 de diciembre del 2023.

Dependencia económica de padres que pretenden reconocimiento de pensión de sobrevivientes es una situación que debe ser definida en cada caso.

La Corte Constitucional declaró exequibles varias expresiones de los artículos 220 y 221 del Código Penal (Ley 599 del 2000).

El trabajador goza de todas las prerrogativas y derechos que la ley laboral establece, pues sus condiciones laborales no cambian.

Se prohíbe al trabajador faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador.

Con independencia de que venga acompañada o no de otros factores que igualmente justifiquen políticas empresariales en materia de remuneración.

Para las centrales obreras, el Decreto 1174 del 2020 recortaba los derechos de los trabajadores, que, por no tener un salario mínimo, se les negaba el acceso a la pensión.