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Mintrabajo, Concepto

Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral

Ámbito Jurídico
6 de Diciembre de 2022
De acuerdo con lo previsto en la Ley 2191 del 2022, la desconexión laboral es un derecho que tienen los trabajadores a no tener contacto por cualquier medio para cuestiones laborales en horarios por fuera de la jornada laboral, así como en sus descansos o vacaciones. El ejercicio de este...
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Portal Gestiónhumana.com. (6 de Diciembre de 2022) Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral. Recuperado el 3 de Mayo de 2025, de https://gestionhumana.com/normativa/cada-empresa-debe-establecer-una-politica-de-desconexion-laboral
Portal Gestiónhumana.com. Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral. 6 de Diciembre de 2022. 3 de Mayo de 2025 <'https://gestionhumana.com/normativa/cada-empresa-debe-establecer-una-politica-de-desconexion-laboral>.
Portal Gestiónhumana.com. Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral, 6 de Diciembre de 2022. https://gestionhumana.com/normativa/cada-empresa-debe-establecer-una-politica-de-desconexion-laboral. (último acceso: 3 de Mayo de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Cada empresa debe establecer una política de desconexión laboral[Internet].2025. [citado el 3 de Mayo de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/cada-empresa-debe-establecer-una-politica-de-desconexion-laboral.
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