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El poder liderar va de la mano con el poder de influir, la transformación de los equipos en base a este principio es fundamental en cualquier tipo de organización.

Cuando se asciende a la persona equivocada en una organización, pueden ocurrir una serie de problemas y desafíos.

Los procesos sancionatorios dentro de las empresas corresponden a lo estipulado por el reglamento interno del trabajo, donde debe existir una escala de faltas y su respectiva sanción.

Un empleado que se siente frustrado e insatisfecho con la organización empieza a dar unas claras señales de su intención de abandonar la organización.

Una de las herramientas fundamentales para conocer el estado de nuestra organización son las encuestas del clima organizacional. ¿Por qué es importante realizarlas?