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Conoce las claves de Procter & Gamble, la empresa multinacional de bienes de consumo con más de 60 marcas emblemáticas, sobre las estrategas de engagement y equilibrio entre la vida laboral y personal.

Según el Center for American Progress, la fuga de talento implica una pérdida económica de hasta un 20% del salario anual del trabajador fugado.

Según el Estudio de Remuneración 2021 realizado por PageGroup, el 58% de los jóvenes consideran importante que la empresa esté comprometida con actividades de responsabilidad social, mientras que el 45% indica que es de gran...

Algunas de las transformaciones que aparecieron a lo largo de la crisis por covid-19 son el liderazgo a distancia, una mayor flexibilidad laboral y más trabajo y colaboración remota. Este es el top de las...

Para ejecutar un modelo tecnológico que responda a las necesidades comerciales y objetivos de los equipos de trabajo, la compañía perteneciente a Page Group desarrolló estrategias de reducción de costos y de acompañamiento con sus...