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El salario es la contraprestación que recibe el trabajador por sus servicios.

La comisión permanente de concertación está facultada para fijar el salario mínimo legal general o por regiones o ramas de actividad económica.

Analice una serie de indicadores que reflejan las prácticas de talento humano de diferentes compañías del mercado colombiano, las cuales le permitirán realizar ajustes y comparación con respecto a los índices actuales en la organización.

Como un referente para el establecimiento del salario mínimo para el 2018, un estudio de Legis y su aliado Human Factor analizan el comportamiento de las empresas colombianas frente a los temas de beneficios salariales...

Dentro de las prácticas asociadas a la productividad se encuentran los modelos de compensación variable relacionados al desempeño, conozca el estado de las compañías nacionales frente a este tipo de remuneración y en qué cargos...