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Un reciente estudio del DANE, evidencio la poca participación que aún tienen las personas con discapacidad en Colombia en el mercado laboral.

Totto ha trabajado en programas de equidad y diversidad que actualmente son un ejemplo de inclusión para otras organizaciones, conoce más a continuación.

La diversidad en el lugar de trabajo es más que una tendencia de recursos humanos; es un imperativo para el éxito sostenible de las organizaciones en el siglo XXI.

Incluir personal con capacidades físicas diferentes, en una organización no solo es una acción socialmente responsable, sino que también conlleva numerosos beneficios tanto para la empresa, como para su competitividad

La "contratación silenciosa" es un término utilizado para describir un proceso de contratación discreto o no anunciado públicamente.