Noticias y tendencias

Es muy importante preguntarse por el costo real que las empresas tienen que cubrir, especialmente todos aquellos costos directos e indirectos, medibles o no, visibles u ocultos, asociados al cumplimiento de la legislación laboral.

Por medio de la elaboración de paquetes de compensación atractivos, cada vez más empresas incorporan esquemas de remuneración variable para ser más competitivas en gestión del capital humano frente a otras de su mismo sector.

El departamento comercial es uno de los más sensibles a nivel organizacional. La responsabilidad de su gestión recae en una estrategia que combina el apoyo de RR.HH. en selección y cierre de brechas, y de...

Conozca los ámbitos en los que se paga el auxilio de alimentación y las condiciones que cobijan a los empleadores en materia tributaria y laboral.

Con la expedición de la Guía Técnica del SG-SST las EST, las compañías usuarias y las ARL tendrán pleno conocimiento sobre el alcance de sus responsabilidades frente a los trabajadores en misión.